Blooms beskrivning av gruppintelligens

Howard Bloom beskriver i boken GlobalBrain: The Evolution of Mass Mind from the Big Bang to the 21stCentury hur grupper av organismer kollektivt kan lösa evolutionära problem. Han menar att organiseringen av grupper i naturen, av allt från från enkla bakterier till komplexa högt stående djur (inklusive människan), kan förstås utifrån fem element:

Konformitets-pådrivare

Konformitets-pådrivare är funktioner som skapar konformitet hos gruppmedlemmarna. Tillräcklig likhet i beteende och inriktning krävs för att en grupp ska kunna bestå och agera som en enhet. Ett exempel på konformitets-pådrivare är gruppmedlemmar som straffar de som inte följer gruppnormen.

Mångfalds-skapare

Mångfalds-skapare är gruppmedlemmar som provar nya beteenden. Om dessa leder till framgång kan resten av gruppen härma dessa. På så sätt utvecklar gruppen nya framgångsmetoder.

Inre domare

Inre domare är inre straffande och belönande funktioner hos den enskilde gruppmedlemmen. I extremfall skapar det självdestruktion, i form av borttynande eller självmord, hos den som misslyckas med att bidra till gruppen.

Resurs-fördelare

Resurs-fördelare är funktioner som gör att de gruppmedlemmar som bidrar till gruppen belönas och att de som inte gör det bestraffas.

Mellangrupps-turnering

Mellangrupps-turnering syftar på att olika grupper konkurrerar med varandra vilket utgör ett extra evolutionärt tryck. Det handlar om undergrupper inom en större grupp som tävlar med varandra och att inre domare och resurs-fördelare därigenom kommer att också verka på sådana undergrupper, och inte bara individer.

Översättning till gruppinriktade behov

Jag har använt Blooms beskrivning som min främsta källa för att förstå gruppinriktad motivation. Men eftersom beskrivningen handlar om övergripande funktioner på en högre abstrakt nivå har jag behövt ”översätta” till de individuella behov som skapar dessa funktioner.

Till exempel bidrar behovet av att straffa till funktionen konformitets-pådrivare och behovet att idolisera och belöna till funktionen resurs-fördelare.

Jag har dock valt att betrakta de behov som bidrar till funktionen mångfalds-skapare som främst själviska behov inriktade på egen överlevnad varför de inte förekommer bland de osjälviska gruppinriktade behoven. Funktionen framgår dock i sammanställningen av sociala behov.