Aunger och Curtis beskrivning av typer av mänsklig motivation

Aunger och Curtis erbjuder i sin artikel The Anatomy of Motivation: An Evolutionary-Ecological Approach en, så vitt jag kan bedöma, uttömmande sammanställning av alla typer av mänsklig motivation.

De utgår bland annat ifrån ett resonemang kring evolutionära behov. Utifrån detta kommer de fram till en lista på 15 olika motiv. De 15 motiven är (i min översättning/tolkning):

• Sexlust - Motivation att ha sex, men även motivation att hitta och närma sig potentiella sexpartners.
• Hunger - Motivation att söka, anskaffa och konsumera föda, dryck, syre och andra viktiga resurser.
• Komfort - Motivation att upprätthålla kroppens funktionalitet genom att till exempel söka skugga eller sol (för temperaturreglering), vårda och ta hand om sår, vila eller sova, och så vidare.
• Rädsla - Motivation att undvika skada och död orsakade av utifrån kommande hot som rovdjur, eld, olyckor och annat.
• Avsky - Motivation att undvika skada och död orsakade av ”inre” hot i form av sjukdom genom att undvika sjuka individer, dålig mat och andra smittkällor.
• Attrahera - Motivation att säkra möjligheten till tillfälligt sex eller långvarigare kärleksrelation genom uppvisande av attraktivitet genom utsmyckning, uppvisning (till exempel idrottsprestationer) och liknande.
• Kärlek - Motivation att bygga och försvara en kärleksrelation för att gemensamt kunna omvårda och uppfostra egna barn (vilka hos människan är beroende av föräldrarnas omvårdnad under lång tid).
• Omvårda - Motivation att omvårda, skydda och på andra sätt ta hand om de egna barnen.
• Hamstra - Motivation att skaffa och spara resurser, till exempel genom att odla, samla, förvara och vakta.
• Skapa - Motivation att förbättra och upprätthålla kvaliteten på boplatsen och produktionsförfarandet genom att bygga, städa, reparera samt tillverka verktyg och andra redskap.
• Ansluta - Motivation att ansluta sig till social gemenskap genom att delta, samarbeta, följa gruppnormer, dela med sig, bilda allianser och så vidare.
• Social status - Motivation att skydda och öka sin sociala status, till exempel genom att skapa allianser, bedrägeri, smicker, underkastelse, påtala sina bidrag till gruppen, eftersträva erkännande, skylta med sina rikedomar och förmågor, etcetera.
• Rättvisa - Motivation att både själv sköta sig (följa gruppnormer och vara lojal med gruppen) och straffa de som missköter sig.
• Nyfikenhet - Motivation att skaffa kunskap genom att utforska och undersöka hot och möjligheter genom expeditioner, observation, experiment, med mera.
• Leka - Motivation att utveckla och träna kompetens genom att öva olika färdigheter utan att behöva utsätta sig för de risker som kompetens-utövandet kan innebära i skarpt läge.

Hur jag använder Aunger och Curtis beskrivning

I sammanvägande med Maslows behovshierarki, Blooms gruppinriktade beskrivning och andra källor har de olika motiv Aunger och Curtis fastställt ibland delats upp, och ibland lagts samman för att bättre harmoniera med det de andra beskrivningarna visar.

Aunger och Curtis lyckas dock, enligt min bedömning, huvudsakligen fånga helheten av mänsklig motivation varför allt i deras beskrivning även finns med i min beskrivning av motivation, även om det är delvis kategoriserat med andra namn och begrepp.